top of page
ליווי בכניסה לתפקיד החדש
כניסה לארגון חדש מלווה בחששות טבעיים: איך אייצר לעצמי הצלחה בתפקיד ומה יקבע את זה? איך אצליח לייצר בולטות בצוות החדש שלי? איך כדאי לי להכנס כמנהל חדש לצוות קיים? ועוד שאלות רבות שבטח "רצות" לך בראש.
במהלך שנות עבודתי כמנהלת משאבי אנוש אני עוסקת רבות בקליטת עובדים חדשים לארגון, תוך ליווי צוותי עבודה ופיתוח עובדים ומנהלים.
המומחיות שצברתי בתחום מאפשרת לי לשתף אותך ולסייע לך בכניסה מייטבית לתפקידך החדש.
במפגשים:
-
נבחן לעומק את תפקידך החדש, תוך הבנת ה DNA הארגוני, אבחון סוג המנהל/ העובד שאני, חזון אישי והגדרת יעדים אישיים כמדד להצלחה.
-
נעבוד עם מגוון כלים יעילים לפיתוח הקריירה שלך בארגון החדש. בעזרת כלים אלו תוכל להיכנס בבטחון אישי ולייצר הצלחה בדרכך החדשה.
bottom of page